Отдел отчётов для работников Мэрии
Каждый работник Мэрии обязан отчитываться перед Мэром о его проделанной работы за каждый день.
Отчёт и расписание отчётности
Расписание:
Каждый день до 22:00 (после 22:00 отчёты не проверяются)

Код:
[right][b][size=110]Мэру штата San Andreas[color=#0080FF]Джейдену Дину[/color]
От [u]Имя Фамилия[/u][/size][/b][/right]

[center][b][size=130]Отчёт.[/size][/b][/center]

[center][u][b]Я занимающий должность "должность", делаю отчёт за период "с какого до какого", мною было сделано следующее:.[/b][/u][/center]

[b][size=95]1.
2.
3.
4.
5.[/size][/b]

[b]В качестве доказательств делаю приложение в виде фото и видео:[/b]

[color=#FF0000][spoiler=док-ва работы]Скрины[/spoiler][/color]

[b][size=100]Подпись: [right]Дата (14 ноября 2014 год - пример)[/right][/size][/b]

Форма отчёта для Нач. кадров о проверках отчётов:

Код:
[center][b][size=130][color=#808080]Список, кто может повышаться и выдаются премии[/color][/size][/b][/center]

[list][b]Имя Фамилия [[color=#00BF00]Может повышаться, причина: [u]Текст[/u][/color]][/b][/list]

[center][b][size=130][color=#808080]Список, кто не может повышаться и не выдаются премии[/color][/size][/b][/center]

[list][b]Имя фамилия [[color=#FF0000]Не может повышаться, причина: [u]Текст[/u][/color]][/b][/list]

Виды поощрений за сделанный отчёт

меры морального поощрения:
объявление благодарности;
награждение почетной грамотой;
представление к званию «Лучший по профессии»;
меры материального поощрения:
выдача премии;
награждение ценным подарком.
повышение должности

Если работник не отчитывается о проделанной работе, то он снимается с должности или выносятся взыскания.

Взыскания
применение дисциплинарного взыскания в виде штрафа;
применение дисциплинарного взыскания в виде объявления замечания и выговора;
применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения;